無奮斗 不青春

                                ——第九工程公司開展青年職工座談交流及宣傳培訓

                                      “來到項目3個多月了,已經基本掌握了現場的各種流程,現在師父安排我負責獨立一棟樓,過程中還有很多細節處理不太好,我會多向經驗豐富的前輩學習……”

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                                      2021年10月21日上午,第九工程公司蜀天·君臨項目會議室熱鬧非凡。第九工程公司雅安片區的青年職工與分公司領導及項目主要管理人員齊聚一堂,就入職3個月以來的工作、生活情況進行了座談交流。

                                      座談會上,新入職的大學生就各自工作、生活及思想情況進行了匯報交流,暢談自己進入公司以來的感受、對公司的認識、在九工程公司工作的收獲等,并表示要在今后的工作中繼續保持良好的工作狀態,虛心學習,努力工作,為公司發展壯大共貢獻自己的一份力量。新員工的導師針對他們工作和生活情況進行了點評。

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                                      在聽完匯報及點評后,分公司黨總支副書記對青年員工寄予了希望:一是要充分利用業余時間加強學習,不斷提高自身綜合素質;二是要加強時間管理,盡可能的展示自己的多才多藝;三是要強化工作責任人,做到愛崗敬業;四是要保持一顆“好奇心”,勇于提出問題并解決問題,要在“青創賽”和“勞動競賽”中發揮青年人的主觀能動性,為公司未來發展做更多的貢獻!分公司希望,青年員工在“腳踏實地”的同時,也要看到“詩和遠方”,要練就扎實的“基本功”,努力追逐成功的夢想。

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                                      座談會結束后隨即開展了分公司“宣傳培訓進項目”第二期活動,雅安片區新進企業5年內的青年員工參加了培訓。培訓講師通過通訊稿件的挖掘、宣傳格式的糾正、文章細節的表達以及自我寫作的體會等方面向在座員工講述了如何寫好通訊稿件,分析了通訊稿件的組織構架、寫作手法,說出了自身的心得體會,并且宣傳照片的拍攝角度、畫面選擇等進行了圖例對比講解。

                                      青年員工座談及培訓,是第九工程公司定期開展的一項青年員工關懷活動,旨在通過與青年員工的深度溝通,把公司及分公司的制度理念傳遞下去,讓青年員工進一步了解公司、融入公司,從而激發其與公司共發展的進取心;而不定期的各項培訓活動,則是為了進一步提高青年員工的綜合素質,從而促進其全面發展。分公司將持續開發更多豐富的活動,進一步凝聚思想共識,引導全體職工為推動公司“154021”戰略目標實現而努力,為公司跨越發展貢獻九工力量!

                                 
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